精密CNC高光機廠家對員工的激勵效果

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對于精密CNC高光機廠家來說，上下一條心，那么精密CNC高光機廠家才能有好的發(fā)展，但是說到容易做到就很難。比如上級少不了對員工的激勵，這樣才能讓員工有信心。下面說說鼎億精密CNC高光機廠家是如何做到的：

公司對員工激勵的本質(zhì)是通過滿足員工的需要從而使員工產(chǎn)生利于組織目標的積極行為。“滿足需要”是激勵過程中非常重要的環(huán)節(jié)，它是產(chǎn)生積極行為的原動力，要想達到激勵的結(jié)果沒有這個環(huán)節(jié)便不可能。而且員工的需求又是這個環(huán)節(jié)中的關鍵因素。因此要使激勵產(chǎn)生最大的效果關鍵要能把握住員工的需求。

研究員工的需求是解決企業(yè)提高激勵效果的主要方式。需求具有多樣性和發(fā)展性。每個員工的需求在不同時期有所不同，而且同一時期的不同員工的需求又各不相同。運用激勵的手段是通過發(fā)現(xiàn)多樣而又發(fā)展變化的需求，然后依次去滿足這些復雜的需求。比如：有這么一個人，他的需求是要得到一套住房，同時又渴望在業(yè)務方面取得驕人的成績，然而他目前最迫切的是要解決住房。這種情況下，采取激勵的方式應該先滿足他的住房需求，其次為他提供取得成績的必須條件。如果首先注重他的獲得業(yè)績的愿望，其次重視他對住房的需求，這樣的激勵就難以達到滿意的效果。所以激勵的內(nèi)容和順序安排要根據(jù)員工需求進行調(diào)整，重視需求的主次之分，從而獲得最大的激勵效果。

有時候采用物質(zhì)激勵，適當運用情感激勵，將物質(zhì)激勵和情感激勵有機地組合起來就能成倍地放大激勵的效果，也會對企業(yè)的內(nèi)部運行等起到很大的作用。

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